Test Intuicji Menedżerskiej (TKIM)
Test Intuicji Menedżerskiej (TKIM)
Test Intuicji Menedżerskiej (TKIM) – Tacit Knowledge Inventory for Manageres, autorstwa R. K. Wagnera i R. J. Sternberga mierzy ogólny poziom kompetencji menedżerskich oraz cztery kompetencje specjalistyczne: orientacja na zmiany, inicjatywa, wpływ i planowanie.
Test zawiera opis 10 sytuacji osadzonych w kontekście organizacyjnym. Zadaniem osoby badanej jest ocena jakości 91 decyzji w odniesieniu do tych sytuacji. Pytania/ itemy powodują, iż osoby badane zostają postawione w sytuacji zadania, które wymaga pewnych kompetencji. Wypełnianie testu zajmuje ok. 40 minut.
Test Intuicji Menedżerskiej (TKIM) – metodologia
Amerykański test TKIM został zbudowany przez Wagnera i Sternberga do pomiaru wiedzy intuicyjnej na stanowiskach menedżerskich. Ten rodzaj wiedzy uwidacznia się w praktycznej zdolności do uczenia się z doświadczenia i zastosowania tej wiedzy do osiągania ważnych celów pracy na stanowisku menedżera.
Wiedza intuicyjna jest potrzebna, aby skutecznie adoptować się i zmieniać otoczenie, w którym działają menedżerowie.
W IBD Business School wykonaliśmy badania, które pokazały, że wiedza intuicyjna to w gruncie rzeczy różne kompetencje. A kompetencje traktujemy jako pokazaną w zachowaniu umiejętność działania w jakimś zakresie.
Zalety Testu Intuicji Menedżerskiej (TKIM)
- Solidne koncepcje kompetencji z wykorzystaniem wiedzy psychologicznej
- Sprawdzone właściwości psychometryczne (rzetelność, kilka wskaźników trafności)
- Oceniony wpływ na efektywność pracy menedżera
- Sprawdzony w polskich organizacjach biznesowych
- Łatwość użycia narzędzia, możliwość badania internetowego
Zastosowania Testu TKIM
- Selekcja na stanowiska menedżerskie
- Pomiar efektywności szkoleń
- Badanie potrzeb szkoleniowych
- Programy talentów
- Diagnostyka w ramach coachingu
Zobacz także: Testy wykorzystywane przez IBD
Kontakt
Serdecznie zapraszamy do kontaktu w celu określenia Państwa oczekiwań oraz przygotowania harmonogramu współpracy, w tym – w razie potrzeby – zorganizowania bezpośredniego spotkania przedstawicieli obu stron.